Интеграция скважинных технологий -важная особенность сектора бурения в корпорации “Чжунмань”. Чтобы лучшеобъединить сильные стороны различных групп технического обслуживания, 8 декабряКорпорация “Чжунмань” провела ?Новая отправная точка и новое путешествие -Конференция по запуску  Шанхайскойморской нефтедобывающей компании по инженерно-техническому обслуживанию? набазе Линганг в городе Шанхая. На конференции было объявлено о реорганизацииисходного отделения по буровым растворам, компании “Кайса Чжунманя ” и пятиосновных бизнес-подразделений по цементированию, измерению колодца, каротажу,заканчиванию скважин и наклонно-направленным скважинам с целью созданиякомпании по обслуживанию инженерных технологий. Это важная мера реформы иинноваций корпорации, которая сыграет огромную роль в продвижении всестороннейсилы технических услуг “Чжунмань”.

Эта конференция проходила подпредседательством Ху Дэсяна, старшего вице-президента корпорации, и более 200человек и сотрудников из руководителей корпорации, штаб-квартиры и компании попроизводству оборудования стали свидетелями этого незабываемого момента. ЛюЮнчжань, менеджер отдела кадров Группы, первым зачитал ?Уведомление окорректировке организации инженерно-технического обслуживания? и ?Уведомление оназначении членов руководства Шанхайской морской нефтедобывающей компании поинженерно-техническому обслуживанию?.

Вице-президент корпорации Лу Синьчжоу,одновременно являющийся генеральным менеджером, представил цель созданиякомпании, цели развития, основные направления деятельности, организационнуюструктуру, планирование рынка и т. д. И подтвердил выдающиеся достижения группытехнического обслуживания на таких рынках, как Ирак, Россия и Синьцзян. Онразъяснил способ управления и структуру каждого сектора и сказал, что в будущемон заставит всех приложить все усилия, чтобы сделать компанию сильнее и больше,и как можно скорее выполнит доброе желание листинга в секторе технологическихинноваций. Впоследствии члены руководства компании в свою очередь выразили своемнение, заявив, что они будут продолжать усердно работать на своих новыхдолжностях, использовать возможности, преодолевать трудности и писать новуюглаву.

На конференции генеральный директоркорпорации Чжан Юнь зачитал ?письмо всему персоналу Шанхайской морскойнефтедобывающей компании по инженерно-техническому обслуживанию?. Он отметил,что группировка технической команды - это серьезный переход от традиционноймодели управления, ориентированной на крупномасштабные проекты бурения, к болеетехнической и технологической модели управления, и это новая веха в развитиикорпорации “Чжунмань”. Органическое целое, образованное интеграцией семикоманд, станет более мощным и мощным. Он надеется, что Шанхайская морскаянефтедобывающая компания по инженерно-техническому обслуживанию станет лопастью?железной крови? корпорации “Чжунмань”, преодолеет трудности и станетнепобедимой на международном рынке инженерных услуг.

Наконец, председатель корпорации ЛиЧунди выступил с речью. Сначала он поздравил с созданием новой компании иотметил, что с прорывом в сфере разведки и разработки в 2020 году корпорация“Чжунмань” изначально выполнила свою стратегическую цель по преобразованию впредприятие, основанное на ресурсах. Под влиянием двойного воздействия новойкоронной эпидемии и низких цен на нефть компания столкнулась с беспрецедентнымикризисами и давлением. В настоящее время создание компании является важнымвыбором для инноваций и развития корпорации, а также новой мерой для реализациистратегического направления ?выход на международный уровень, движение ккапитальным операциям и движение к океану?. Он высоко оценил роль, которуюкоманда технической поддержки “Чжунмань” сыграла в предыдущих инженерныхпроектах как внутри страны, так и за рубежом, и возложил на всех некоторыенадежды: Во-первых, мы должны продолжать ?вести команду, чтобы выкопатьколодец?, построить отличную команду, улучшить чувство ответственности сотрудников,укрепить сплоченность команды и боевую эффективность, позволить новымсотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру “Чжунмань” ипридать новый смысл культуре ?путешествия железа и крови?; Второй - смеловводить новшества в механизм занятости и стимулирования, иметь четкую модельуправления в управлении проектами и эффективно использовать ресурсы и платформу“Чжунмань”; Третий - внедрить точный менеджмент, низкозатратные операции,полностью задействовать основную конкурентоспособность технологий, рытьскважины, которые другие не могут пробурить, и обслуживать проекты, которыедругие не могут. Наконец, председатель Ли призвал всех сделать все возможноедля ускорения развития рынка в контексте нормализации эпидемии и постепенноговозобновления производства в основных нефтедобывающих странах, чтобыприветствовать новую весну развития компании.

Новости: Дэн Вэй

Датаопубликования: 09 декабря 2020 г.